Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, Itancia recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines en CDD de 8 mois à partir du 4 mai 2026 et jusqu'au 15 janvier 2027.

Vos missions:

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrez une équipe de 7 personnes, en charge de la gestion des Ressources Humaines du groupe (1 DRH, 3 chargées RH, 1 responsable paie et ADP, 2 chargées paie et ADP).

Vous reprenez le périmètre d’une chargée RH pendant son congé maternité. Le périmètre est composé de 130 collaborateurs répartis sur trois établissements français et nos filiales étrangères (Maroc, Italie, Espagne, Portugal).

Dans ce cadre, votre rôle sera de :

• Gérer les recrutements de votre population (qualification du besoin, entretiens et aide à la prise de décision finale avec le manager)

• Etablir et suivre le parcours d’intégration des nouveaux embauchés

• Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre

• Accompagner et conseiller les managers sur leurs problématiques RH

• Analyser les besoins de formations et les mettre en place

• Rédiger les documents de procédure disciplinaire ou de départ

• Participer au développement de la marque employeur avec les autres membres de l’équipe

• Suivre l’actualité sociale et juridique et participer à la mise en œuvre des évolutions légales et réglementaires

• Être partie prenante dans les projets de développement RH et d’amélioration continue du service RH

H/F, d’une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des RH ou équivalent, vous disposez d’une première expérience dans une fonction RH généraliste, au sein d’une PME / ETI.
Vous avez des connaissances solides en procédures RH, recrutement, développement des compétences.
Vous avez le sens de l’équipe, vous prenez des initiatives et vous apprenez vite. Vous avez un très bon relationnel, vous faites preuve d’initiatives et surtout vous avez envie d’intégrer une équipe dynamique.

La maîtrise de l’anglais constitue un plus, sans être indispensable.

Nous vous attendons pour un poste en CDD de 8 mois à compter du 4 mai 2026 avec les avantages suivants : participation, carte tickets restaurant, mutuelle, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements…)