Notre engagement RSE
Porté par un engagement profond depuis 1991, le groupe Itancia multiplie les initiatives pour s’inscrire durablement dans son environnement.
Nous poursuivons ainsi, avec nos collaborateurs et écosystème, une démarche d’amélioration continue pilotée par un comité interne développement durable autour des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques.
Notre engagement se traduit par des actions concrètes mises en place sur nos sites, nos offres et solutions écoresponsables et notre fonds de dotation qui soutient des projets en faveur de la protection de la biodiversité. Depuis sa création en 2010, le fonds c’est 120 projets et plus de 2M€ investis.
Nous réalisons d’ailleurs depuis 2009 un bilan carbone, déposé à l’ADEME, qui nous permet de mesurer nos progrès sur la réduction de notre impact.
En 2022, nous avons continué nos efforts pour baisser nos consommations énergétiques. La mise en place des actions LPO a permis d’augmenter de 95% les espèces de faune et de flore sur nos sites de La Jubaudière et de Valanjou.
Nos certifications
Energie
4 700m² de panneaux photovoltaïques couvrent 50% de nos besoins énergétiques
Parité
Index égalité H/F :
86/100
Ecologie
90% de la flotte de véhicules commerciaux est électrique.
Nous sommes médaillés d’or Ecovadis 2023 et faisons partie du top 4% des entreprises évaluées sur leur politique RSE
« Répondre aux besoins de nos clients, tout en réduisant notre propre impact »
Economie
Nos solutions écoresponsables représentent une économie de 9 800T C02eq. en 2023
12 ruches bio installées sur nos sites pour une production de 74 kg de miel en 2023
Emploi
115 recrutements en 2023
À travers notre fonds de dotation
Depuis sa création en 2011, le fonds de dotation Itancia a accompagné plus de 120 projets et investi 2 millions d’euros dans divers initiatives. Le fonds de dotation prévoit de poursuivre ses investissements en politique RSE via des actions propres et l’accompagnement de nouveaux projets d’ores et déjà en cours sur 2024 !
Pour elle, lui & nous
Pour lutter contre l’exclusion et toutes les formes de discriminations, nous avons mis en place des initiatives sociales et solidaires :
• 1 collaborateur sur 4 est qualifié sécurité
• 60% des collaborateurs sont des collaboratrices
• 24% des recrutements se sont faits par évolution interne
• Mis en place un Club Nature de sensibilisation à l’environnement ludique et participatif auprès des enfants de nos collaborateurs
• Intégrer le handicap : partenariat avec une Entreprise adaptée pour accueillir en nos locaux des salariés en situation de handicap
Avec un indice d’égalité homme-femme de 93/100 en 2023, l’égalité salariale est une question centrale pour
nous :
• Écart de rémunération femmes-hommes : 34/40
• Écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• Salariées en congé de maternité ayant eu une revalorisation de salaire sur la période de référence : non applicable
• Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
• Écart de répartition des promotions : 15/15
Pour la biodiversité
Nous protégeons depuis de nombreuses années les espèces de la Faune et la Flore menacées ou en voix de disparition via des projets éco-positifs :
• Sites en France labélisés LPO « Refuge Ligue de Protection des Oiseaux »
• 12 ruches bio installées sur nos sites pour une production de 100 kg de miel en 2022
• Le fonds de dotation Itancia accompagne des centaines de projets en faveur de la protection de la biodiversité depuis plus de 10 ans
• En 5 ans, nous avons augmenté de 95% la biodiversité sur nos sites
Pour une économie responsable
Nous produisons des biens et des services tout en limitant fortement la consommation des matières premières et des sources d’énergie non renouvelables :
• 95% de nos déchets industriels sont valorisés, par l’optimisation des tris et des filières de traitement des déchets
• Contrat avec Ecologic pour organiser la collecte des Déchets d’Équipements Électriques & Électroniques (DEEE)
• Les énergies renouvelables produites sur nos sites couvrent 50% de nos besoins électriques
• En 2022, nous avons baissé de 69% nos consommations énergétique vs 2007
Via notre activité Itancia Again nous proposons ainsi des offres autour :
• du reconditionnement et du rachat de produits technologiques
• de la réduction de l’empreinte carbone des entreprises via notre nouvelle offre CO2 Saving, en calculant l’économie CO2 réalisée par l’achat de produits reconditionnés vs neufs
• Nous sommes qualifiés à la méthode Bilan Carbone
